安徽五城镇：“三个不同”实现光伏收益分配最优化

为进一步规范2020年光伏扶贫电站收益分配使用管理，五城镇结合自身实际，建立健全利益联结和带贫减贫长效机制，确保阳台村光伏扶贫效益发挥充分。

岗位设置有不同。结合贫困户自身条件情况，按照户申请、村评议、村公示、镇备案的程序，截至目前共开发环境整治维护员、防溺水宣传员等公益岗位6个。

工资薪酬有不同。按劳设薪，根据不同公益岗位制定300-850元不等工资标准。分岗位建立考核评价管理制度，实行差异管理。由包村干部、驻村工作队、村两委和村监委四方共同监督。

补助方式有不同。对受疫情影响严重、家庭因灾产生临时性困难贫困户，发放生活补助资金。生活补助发放同贫困户环境卫生、精神面貌挂钩，由驻村干部和村干部检查评定，实行每季度50—100元不同的奖励。