光伏新青年，敢拼敢担当

青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。

——习近平总书记

4月30日，在纪念五四运动100周年纪念大会上，习总书记对广大青年寄予了殷殷嘱托，勉励广大青年砥砺奋斗，为祖国、为人民、为民族、为人类的发展做出贡献。

“青年强则民族强”，在各行各业中青年已成为不可忽视的力量。在代表人类未来能源发展方向的光伏产业，则更是如此。在隆基，就有着数量庞大的青年员工队伍，他们扎根研发、生产、销售、管理等各个环节，用自己的青春和奋斗为隆基带来源源不断的新鲜血液，为推动光伏发电的更广泛应用及能源清洁化变革贡献着自己的力量。

工作中他们奋勇争先，大胆创新，助力企业的加速发展；在生活中，他们热爱生活、活力四射，是充满朝气的新新人类。今天就让我们一起走进他们的生活，去认识这些“正青春”的“光伏新青年”！

合肥隆基助理工程师周欢24岁

技术部里的“文艺青年”

25岁的周欢，是合肥隆基技术部的助理工程师，在工作中主要负责技术文件的维护整理，报告的分类追踪等工作，同时也肩负考勤，部门6S管理等职责。

对于从毕业起就加入隆基大家庭的周欢而言，“隆基单晶领域技术领跑者的地位所带来的广阔发展平台，是她渴望加入隆基的最主要因素”。在她眼中，隆基是一个技术导向的企业，新技术、新工艺一直在不断的推广应用，也引领着行业的发展趋势。因此，隆基更是一个充满挑战、催人奋进的平台。

而这样的认识，更使她全情投入于本职工作之中。在男性员工占主导地位的技术部，她是唯一的女员工。但这并没有让她对工作的要求有丝毫降低，和部门其他同事一样，生产一线车间是她最常去的地方。在这里，她可以最直接的接触生产一线，最直观的了解各种机台、设备运转情况，从而发现生产一线存在的问题并解决问题。

也正是得益于她对一线工艺、设备的熟悉和了解，在扩散不饱和以及退火压缩时间两项关键产能提升提案的制定和研究工程中，周欢都发挥了重要的作用，为技术改善提供了有力支持。

在加入隆基的近两年来，周欢认为自己最大的收获就在于认识了一群可以并肩作战的好伙伴，通过工作以及各种专业培训的历练，使个人的技术水平、技能水平、沟通能力得到了巨大的提升。在近两年的时间中，周欢多次在合肥隆基季度评优中获得嘉奖，并先后荣获合肥隆基2018年年度优秀员工、集团文化之星等荣誉。

在工作中，周欢是“巾帼不让须眉”的女汉子，而在工作之外，她则是一个不折不扣的“文艺青年”。阅读是她通向另一个世界的大门，书本中的那个世界，可以让人从他人身上获得经验，让自己经历另一种成长。谈起最喜欢的一本书，她毫不犹豫的选择了《平凡的世界》，她说：“虽然和书中人物所处的年代不同，但是青年人所遇到的问题总是相似的，自己的梦想和付出有时不会被他人理解，但无论怎样还是要坚持，并为之努力奋斗。”和书中的孙少平一样，像周欢这样的光伏新青年也是这个时代的“追梦人”，他们也在用自己的奋斗书写着自己平凡而不普通的故事。

西安切片厂工艺工程师王宇翔28岁

西安女婿“隆基人”

2018年8月入职的王宇翔谈到选择隆基的原因时不好意思的笑了起来，“我回到西安工作的原因是因为媳妇，我和媳妇是西安上大学时的同学，都说‘陕西女子不对外‘，那我这’外地小伙‘就只能来西安了。”在从北京回到西安的一年里，这位‘浙江小伙’收到的不仅是爱情的甜蜜，更有工作能力的提升和同事的认可。

28岁的他虽然在西安经历了大学时光，但当面对回西安定居发展的选择时，他也曾迷茫过，放弃了北京广阔的发展平台和资源，在西安他将迎来怎样的人生新阶段？这是王宇翔不止一次思考过的问题。然而，是隆基给了他扎根西安的安全感。

说到在隆基的这一年，王宇翔回忆起了18年西安切片厂年会中参与的一个节目，那是一个讲述西安切片十年的发展和员工的心路历程的节目，当时，作为一个新隆基人，他并不能体会“十年”的这份重量。但在正式演出那天，随着最后一句谢幕词落下，他意外的发现台下一片严肃，甚至有同事泪流满面。此时，他感受到“十年”的厚重，这不仅是西安切片厂的历史，更是一代隆基人的奋斗成果和美好记忆，是激励后辈隆基人不断前行的榜样。从那天开始，他成为了一名真正的隆基人。

作为隆基西安切片厂技术工艺部工程师的王宇翔，在隆基得到的最大收获就是“结果导向”思维。在隆基，我们注重过程管理，也同样追求结果的圆满，更会以“结果导向”的思维去反推过程控制，这也是隆基能在始终在激烈的市场竞争中保持快速发展的动力之一。

谈到这样的管理思维，王宇翔感触颇深，他联想到《卓有成效的管理者》一书中写到：“卓有成效的管理者需要注重自己工作的‘贡献’，贡献就是结果，没有实质贡献的工作是没有价值的，过程再完美也是没有意义的。”这样的“结果导向”也使他曾经的系统思维得到了补充，自己也得到了进一步的提升。

在隆基的近一年时间里，思维的转变，让王宇翔在工作中明确了方向，也坚定了在隆基继续努力奋斗的信心。在爱情中甘愿奉献，在工作努力拼搏，这位“西安女婿”值得点赞！

保山隆基培训主管彭小祥30岁

独在异乡“非”异客

同样的异乡生活在保山隆基培训主管彭小祥这里也呈现出了另一种精彩。彭小祥的家乡在保山800公里外的贵州六盘水，但在他身上丝毫感受不到“独在异乡为异客”的孤独。对于培训工作的热情让他的生活也充满了活力。

现任保山隆基培训主管的他，肩负着培训体系搭建、新员工入职培训开展、基层管理者人才储备培训项目的实行以及校企合作订单班的课程设计等重大责任。如果说今天的隆基是一座大厦，那每位员工都是构建这栋大厦的基石，而人力资源体系的同事们则是负责搬运这些基石的运输者。他们为企业引进人才，开展培训，提升人员技能水平，担负着企业人才体系建设的重要职责。彭小祥也是这个团队中的优秀一员。

独在异乡的生活里，他最大的动力就是工作中所获得的认可。当谈起加入隆基以来印象最深的事时，他回忆起了第一次做“保山隆基课程体系”汇报时的情景。当他倾注努力做出的课程体系得到领导、同事一致认可时，他感到所有的努力得到了肯定，也感受到了企业对培训工作的重视程度超出了他的预期。这让他更加坚定了自己对隆基平台的选择，对未来也有了更多的期许。

今天的彭小祥，对于工作的热情更加高涨。在谈到入职隆基的收获时，他说：“我所开展的培训项目得到全公司的认可，使个人价值得到了证明，在工作中，也让培训的专业度及跨部门沟通协调能力得到了提升，是隆基让我的青春更有意义。“现在，他工作之余的爱好之一就是和公司的同事一起聚会，说现在，谈未来，隆基这个大家庭让他一个“异乡人”感受到了家的温暖。

说起对未来期许，彭小祥说：“对于在隆基的未来，他有着明确的职业目标与规划，这样的规划能让自己做到带着任务做工作，而不是为了工作而工作，更可以源源不断地给自己注入动力。“当然，对于家乡，他也仍有一些“私心”，他说道：“要是未来隆基可以在我的家乡建厂，带动家乡的发展，那就太好了。”

浙江隆基软件工程师俞江波32岁

追逐太阳的“IT男”

浙江隆基软件技术部软件工程师俞江波是典型的IT男，学习软件开发专业的他在工作中主要负责基地Mes软件运维及MES相关新功能开发和报表开发。而在生活中，他最大的爱好仍然是写软件，是一个不折不扣的技术宅。

说起俞江波加入隆基的经历，俞江波认为这是特别的缘分，在他入职当天恰好是自己生日，而在这份机缘背后，是他对隆基的高度认可。在俞江波口中，他将隆基称为单晶航母，在他最初选择隆基时，最看中的就是隆基在强大企业实力带来的安全感。而加入隆基之后，隆基人对工作认真负责的态度则成为他留在隆基的主要原因。他说，“在隆基，每个人无论何时都要对自己的工作负责、对工作结果负责，真正做到了‘使命必达’。”

加入隆基的近四年时间里，俞江波最大的收获就是进入了光伏这个充满朝气和活力的行业，在这里，他感受到“高效清洁的电力能源对未来人类尤为重要”，这也让他的努力和付出更有意义。对于个人而言，隆基使他学会了更有计划、更高效的完成自己的工作，俞江波说，“现在我和徒弟两周内就可以写一整套光伏MES系统，这在加入隆基前是完全不可想象的。”

现在，除了本职工作外，他也会利用自己的专业能力，尽可能的帮助他人更高效的完成工作，在衢州基地MES系统运维开发之外，他也编写了泰州、银川、滁州、大同等基地的小型定制MES系统，并提供运维支持。俞江波说：“虽然工作任务多了，但在这个过程中学到的、想到的绝对比付出的要多得多。”

在隆基，像他们这样的“光伏新青年”还有许多许多，他们选择了光伏这项充满阳光的事业，用自己的辛勤与汗水为之付出，为隆基、为光伏产业带来更具活力的的年轻血液，也在奋斗中收获了自己的成长，谱写了属于他们自己的靓丽青春。

“新青年”寄语

隆基的发展离不开每一位青年员工的努力，我们作为青年人，应该认真做好本职工作，对专业技能多学习、多了解，为提升效率、良率贡献想法。

希望所有青年员工都能奋发努力，为隆基的发展做出贡献，让清洁能源点亮世界！

青年员工是企业的新鲜血液，能为企业带来创新与活力，不断的创新会让企业有新的“增值”，有活力的团队会营造“愉悦”的氛围，也会带来“可靠”的发展，唯有对团队的高度认同采访能充分发挥自身价值，为企业做出贡献。

作为青年员工，我们要不断加强自我学习，打开思维格局，源源不断地给自己注入动力，在岗位上发光发热，为岗位增值，为隆基做出更大的贡献。

作为从事光伏行业的青年人，我对光伏产业的未来充满希望，也希望隆基能够越做越强，清洁能源能够替代更多的化石能源。

光伏新青年，敢拼敢担当